好衣库发布村团长报告 以S2B2C私域电商模式演绎科技兴农
半年时间，培养了一批优秀的电商村团长，帮助实现月均兼职收入4000元，为新农村创造灵活就业新选择，让上百万农村人口方便地购买低价品牌商品，也让他们的劳动果实得以走入千家万户……
3月2日，“数字赋能 众业共富 振兴乡村“为主题的鸬鸟镇--好衣库村团长项目签约挂牌仪式举行，活动现场发布了《好衣库2022村团长项目报告》，通过完善的私域运营体系，依托平台供应链和技术优势，为农村人口的收入和生活带来切实的改变，让他们也能享受到时代的红利，为国家的乡村振兴计划注入强劲动力。
创新S2B2C闭环 以科技助力共同富裕
好衣库村团长项目是鲸灵为践行共同富裕和乡村振兴创新设计出的解决方案，充分利用自身在技术、供应链、和私域社群上的优势，一端链接20000+大品牌、上万家的供应链厂商和产业基地（S端），另一端链接上亿的终端用户（C端），相当于将品牌商城搬进农村，让村民兼职成为品牌商城的店主（B端），以此形成S2B2C的闭环商业逻辑。
好衣库联动村政府，为有意向的团长提供全程培训指导，通过线上线下辅导和线下特卖会的综合学习，促成新团长在30天内产生交易。在此之上，好衣库村团长形成“四化模式”助推农村和村民的全面数字化，其中包括“农村就业数字化”，“村民数字化”，“收入多元化”，“返乡青年属地化”。
此外，好衣库还将产业带数字化，本地的农副及文旅产品可由当地店主销往全国各地，让大山里的好东西送到有需求的人手上，好衣库打造的电商平台则是沟通需求两端的桥梁，谱写了千村共富的新故事，未来3年，好衣库将在全省培育3000名村团长。
她力量发展 返乡就业成趋势
从下面的一组数字，我们能看到如今新农村的变化。据好衣库2022村团长报告统计，项目开展以来，女性村团长的比例居高不下，占到整体的86%，这说明了女性在电商领域的从业意愿高于男性，也说明了农村地区女性对于村团长项目的认可与青睐。而在他们之中，80后、高中以上学历占比更多，这说明社会中坚一代与中高学历人群更加认可数字化的创收方式。
在所有的村团长中，有三成以上是返乡青年，他们头脑灵活，善于接纳新事物，而村团长的低门槛和易上手程度，也让这份职业成为不少当地居民灵活就业的热门选择。
报告中提到一位萧山区佛山村的村团长代表小尹，今年34岁，是一位龙凤胎的妈妈，从云南远嫁到佛山村。在2021年9月的一场乡村特卖会上，小尹注册成为好衣库AI数字小店的店主，并以此活动为契机，拉起了第一个社群。目前小尹兼职月收入超1000元，每年就有1万多收入。佛山村全年人均收入3万多，1万多的收入等于为村民实实在在增加了1/3的额外收入。村团长项目，让更多农村地区人口看到了生活的更多可能。
如今，好衣库的私域电商之路仍在继续，投身共同富裕、乡村振兴事业的步伐也不会停止。我们有理由相信，未来借由一站式AI SaaS赋能，鲸灵集团将为农村产业的标准化、数字化、品牌化做出更大贡献。
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